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洛阳市就业技能培训中心关于开展作风纪律大讨论、大整顿工作方案

发布时间:2018-08-08




为切实转变工作作风,提升工作效率,促进履职尽责,提高服务意识,按照我市2018“作风建设年”有关文件精神,结合我中心实际,特制定本工作方案。

一、指导思想

以党的十九大精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立“四个意识”,认真贯彻落实国务院、省政府、市政府第五次廉政工作会议精神,紧紧围绕中央、省、市重大决策部署,努力建设法治、创新、廉洁、服务型机关单位,树立良好地人力资源社会保障系统形象。

二、讨论、整顿的行动对象

中心全体党员干部职工。

三、重点讨论、整顿事项

以自查、检查为抓手,重点围绕中心各项日常工作开展专项整顿行动,各科室、各位党员干部,着重从以下几个方面进行自查自纠:

(一)工作中哪些方面还有待进一步优化和提升。

(二)是否存在相关政策宣传不到位、服务对象不了解的现象?

(三)工作人员服务态度是否以群众满意为目标,是否存在脸难看,事难办的现象?

(四)工作程序是否足够简化,是否有进一步提升空间,一次办结制度落实情况是否到位?

(五)工作中是否存在推诿扯皮的现象?

(六)是否以大局为重、是否有存在损害中心及全局利益的言行?

请各科室及各位党员干部认真抓好自查自纠和调查核实工作,对工作中存在的形式主义、官僚主义、对推诿扯皮、敷衍塞责,工作落实不到位等问题将按照职责分工严肃追究责任。各科室要主动开展自查自纠,发现问题,立行立改。

四、工作步骤

(一)自查自纠阶段(2018年7月9日—7月19日)。各科室、各党员干部自查自纠、查摆问题。科室工作写出科室整改方案,个人问题写出个人剖析材料。

(二)监督检查、整改阶段(2018年7月20日—7月29日)。对大讨论、大整顿过程中查出的突出问题进行检查督查,并召开专题民主生活会,每名党员对照查出的问题,列出整改清单,并逐项整改落实。

(三)总结提高阶段(2018年7月30日—8月9日)。认真总结此次大讨论、大整顿的工作经验、做法,突出标本兼治,健全长效机制。

五、工作要求

严格落实市政府文件要求,强化主体责任,主动发现问题、认真分析问题、着力解决问题,注重建章立制,强化源头治理。

(一)加强组织领导。中心成立专项整顿行动工作领导小组,主任杨素改任组长,其他班子成员任副组长,各科科长任组员。领导小组办公室设在综合科,负责协调专项整治行动的开展和材料汇总上报。各科室负责同志对专项整顿行动要高度重视,要亲自抓、负总责,一级抓一级,层层抓落实,不断将专项整顿行动引向深入。

(二)强化监督检查。围绕重点整顿事项,支委委员将协调人员,随时对中心各项工作、纪律等进行抽查、督查。通过内部检查督查的形式,坚持问题导向,着力发现突出问题,明确整改责任,限期整改到位。

(三)健全长效机制。通过此次大整顿活动,各科室要强化问题导向,着力发现问题,对工作中存在的不足要及时整改。明确后续工作努力的方向,完善健全相关工作流程和制度。积极鼓励全体干部职工履职尽责,鼓励担当,进一步简化工作流程,不断提升服务质量,通过整改,使得中心党员干部精神面貌得到改善,工作态度和服务质量有大幅度提升,切实做到以群众满意为目标,以为人民服务为宗旨。